MLADINSKI DELAVEC I - KLUBSKI VODJA
POGOJI ZA ZASEDBO DELOVNEGA MESTA
Stopnja izobrazbe:
- V.: – srednja strokovna izobrazba, – srednja splošna izobrazba
Potrebne delovne izkušnje:
- 1 leto delovnih izkušenj iz področja dela
Obvezna dodatna znanja in veščine:
- aktivno znanje vsaj enega svetovnega jezika
- obvladovanje dela z računalnikom
Želena dodatna znanja in veščine:
- poznavanje dela v gostinstvu
OPIS NALOG DELOVNEGA MESTA OZ. NAZIVA
- samostojno, ustvarjalno in zanesljivo organizira, koordinira ter spremlja izvajanje dela v klubskem gostinskem prostoru;
- koordinira, pripravlja in sooblikuje posamezne in letne terminske opredelitve za klubski prostor,
- sodeluje pri ostalih projektih Mladinskega centra Brežice oz. tistih, v interesu centra in koordinira dejavnosti, ki se direktno znotraj njih vežejo na klubske dejavnosti,
- spremlja javne razpise, pripravlja prijave projektov glede na dogovorjene letne izvedbe,
- pripravlja posamezna poročila po izvedbi projektov, programov,
- pripravlja sponzorske in donatorske vloge, komunicira in koordinira delo s sponzorji,
- skrbi za stike z javnostjo in komunikacijo z mediji,
- redno vzdržuje stike, skrbi za medsebojno obveščanje o programih,
- pripravlja informacije za oblikovanje plakata, letakov, potrebnega gradiva, mediji,
- redno obvešča o potrebah,
- se redno izobražuje,
- redno podaja utemeljene predloge za izboljšanje delovanja,
- vodi in skrbi za delavce v klubu,
- vodi in organizira v celoti nemoteno izvajanje gostinske dejavnosti v klubu (skrb za nabavo robe, pregled dostavljene robe, nabava potrebnega drobnega inventarja, vnos dobavnic v računalnik, redne inventure, pregled in poročilo o razlikah pri inventurah, dogovor in izvedba izravnave razlik, delo v strežbi, ...);
- opravljanje drugega dela po nalogu direktorja in po splošnih aktih zavoda,
- redno izobraževanje,
- pisanje zapisnikov sestankov organov zavoda,
- sodelovanje pri ostalih projektih Zavoda za podjetništvo, turizem in mladino Brežice oz. tistih, v interesu zavoda in koordiniranje dejavnosti, ki se direktno znotraj njih vežejo na primarno delovno področje,
- skrb za red, mir in disciplino v okviru objektov zavoda.
DODATKI IN POSEBNE ZAHTEVE DELOVNEGA MESTA
Časovna opredelitev:
Modalitete delovnega časa:
- premakljiv delovni čas
- delo v izmenah
- delo v neenakomerno razporejenem delovnem času
- delo ponoči, v soboto, nedeljo in na dan, ki je z zakonom določen kot dela prost dan ali praznik
- delo preko polnega delovnega časa
Poskusno delo:
Dodatki:
- dodatek za delovno dobo
- dodatki za delo v manj ugodnem delovnem času – drugi dodatki v skladu z zakoni
Rok za oddajo prijave: 19.5.2022