MLADINSKI DELAVEC I - KLUBSKI VODJA

POGOJI ZA ZASEDBO DELOVNEGA MESTA

Stopnja izobrazbe:

• V.: – srednja strokovna izobrazba, – srednja splošna izobrazba

Potrebne delovne izkušnje:

• 1 leto delovnih izkušenj iz področja dela

Obvezna dodatna znanja in veščine:

• aktivno znanje vsaj enega svetovnega jezika
• obvladovanje dela z računalnikom

Želena dodatna znanja in veščine:

• poznavanje dela v gostinstvu

OPIS NALOG DELOVNEGA MESTA OZ. NAZIVA

• samostojno, ustvarjalno in zanesljivo organizira, koordinira ter spremlja izvajanje dela v klubskem gostinskem prostoru;
• koordinira, pripravlja in sooblikuje posamezne in letne terminske opredelitve za klubski prostor,
• sodeluje pri ostalih projektih Mladinskega centra Brežice oz. tistih, v interesu centra in koordinira dejavnosti, ki se direktno znotraj njih vežejo na klubske dejavnosti,
• spremlja javne razpise, pripravlja prijave projektov glede na dogovorjene letne izvedbe,
• pripravlja posamezna poročila po izvedbi projektov, programov,
• pripravlja sponzorske in donatorske vloge, komunicira in koordinira delo s sponzorji,
• skrbi za stike z javnostjo in komunikacijo z mediji,
• redno vzdržuje stike, skrbi za medsebojno obveščanje o programih,
• pripravlja informacije za oblikovanje plakata, letakov, potrebnega gradiva, mediji,
• redno obvešča o potrebah,
• se redno izobražuje,
• redno podaja utemeljene predloge za izboljšanje delovanja,
• vodi in skrbi za delavce v klubu,
• vodi in organizira v celoti nemoteno izvajanje gostinske dejavnosti v klubu (skrb za nabavo robe, pregled dostavljene robe, nabava potrebnega drobnega inventarja, vnos dobavnic v računalnik, redne inventure, pregled in poročilo o razlikah pri inventurah, dogovor in izvedba izravnave razlik, delo v strežbi, ...);
• opravljanje drugega dela po nalogu direktorja in po splošnih aktih zavoda,
• redno izobraževanje,
• pisanje zapisnikov sestankov organov zavoda,
• sodelovanje pri ostalih projektih Zavoda za podjetništvo, turizem in mladino Brežice oz. tistih, v interesu zavoda in koordiniranje dejavnosti, ki se direktno znotraj njih vežejo na primarno delovno področje,
• skrb za red, mir in disciplino v okviru objektov zavoda.

DODATKI IN POSEBNE ZAHTEVE DELOVNEGA MESTA

Časovna opredelitev:

• polni delovni čas

Modalitete delovnega časa:

• premakljiv delovni čas
• delo v izmenah
• delo v neenakomerno razporejenem delovnem času
• delo ponoči, v soboto, nedeljo in na dan, ki je z zakonom določen kot dela prost dan ali praznik
• delo preko polnega delovnega časa

Poskusno delo:

• 2 meseca

Dodatki:

• dodatek za delovno dobo
• dodatki za delo v manj ugodnem delovnem času – drugi dodatki v skladu z zakoni

Rok za oddajo prijave: 19.5.2022